招聘通风风管安装工人面临挑战，如何找到靠谱工人成关键？

招聘通风风管安装工人，这对暖通行业持续而言是个面临的挑战，这个挑战一直有。建筑行业快速发展起来了，专业技工供不应求处于当下状况。这类岗位，不仅需要体力耐力，而且更要求对通风系统有精准理解、具备多年实操经验。目前市场上熟练工人稀缺，这已然成了影响项目进度的重要因素 。

如何找到靠谱的通风风管安装工人

目前最为有效的渠道是经由老师傅进行引荐，暖通行业的圈子相对而言较为封闭，老师傅带徒弟这种传统模式依旧是最为可靠的人才来源途径，他们亲手培育的学徒通常掌握了规范的安装工艺，清楚知晓怎样去规避常见的质量问题，网络招聘平台尽管投递量比较大，然而却需要仔细地甄别真实的技能水平。

还有一种途径，是和职业技术院校开展合作，部分院校开设了暖通专业，其毕业生拥有理论基础，经过短期实操培训便可迅速上岗，这类新生代工人学习能力突出，可以更轻易地掌握新型风管材料的安装要领。

通风风管安装工人需要哪些技能

工人，除了要会使用剪板机、咬口机等专业装配设施，还必须能够精准地解读施工图纸，在实际安装期间，时常需要依据现场状况对风管走向予以调整，这就要求工人拥有空间想象能力以及解决问题的灵活思维，之前我碰到有人因为误读图纸，致使整个楼层的风管系统得要返工。

关键环节、检验工人，此二者是对密封和保温处理起作用的。优秀安装工懂根据风压选择密封胶厚度，同时懂对接缝处进行双重加固。这些细节影响系统运行时的噪音控制，还影响系统运行时的能耗效率，而这些需多年的经验积累。

怎样留住熟练的通风风管工人

基础是提供具备竞争力的薪酬，然而更为重要的是营造良好的职业发展环境，众多老师傅更为看重施工企业的专业程度以及设备条件，运用老化破损的工具去施工，不但会使效率降低，还会让技术工人觉得未受到重视。

关键在于建立清晰的技能等级晋升通道，把工资和安装质量、项目难度相挂钩，以此让工人看到成长空间，另外要定期组织新技术培训，像节能风管的安装规范这类，从而让工人感受到职业价值的提升，而人性化的管理方式常常比单纯加薪更具成效。

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